亚洲国产天堂久久九九九_亚洲精品综合一区二区三区_亚洲国产激情在线一区_成人18xxxx网站

技術(shù)問答

數(shù)據(jù)分析的流程

2020-05-29
0
       1. 數(shù)據(jù)采集 了解數(shù)據(jù)采集的意義在于真正了解數(shù)據(jù)的原始面貌,包括數(shù)據(jù)產(chǎn)生的時間、條件、格式、內(nèi)容、長度、限制條件等。這會幫助數(shù)據(jù)分析師更有針對性的控制數(shù)據(jù)生產(chǎn)和采集過程,避免由于違反數(shù)據(jù)采集規(guī)則導(dǎo)致的數(shù)據(jù)問題;同時,對數(shù)據(jù)采集邏輯的認(rèn)識增加了數(shù)據(jù)分析師對數(shù)據(jù)的理解程度,尤其是數(shù)據(jù)中的異常變化。 比如: Omniture中的Prop變量長度只有100個字符,在數(shù)據(jù)采集部署過程中就不能把含有大量中文描述的文字賦值給Prop變量(超過的字符會被截斷)。 在Webtrekk323之前的Pixel版本,單條信息默認(rèn)最多只能發(fā)送不超過2K的數(shù)據(jù)。當(dāng)頁面含有過多變量或變量長度有超出限定的情況下,在保持?jǐn)?shù)據(jù)收集的需求下,通常的解決方案是采用多個sendinfo方法分條發(fā)送;而在325之后的Pixel版本,單條信息默認(rèn)最多可以發(fā)送7K數(shù)據(jù)量,非常方便的解決了代碼部署中單條信息過載的問題。(Webtrekk基于請求量付費,請求量越少,費用越低)。 當(dāng)用戶在離線狀態(tài)下使用APP時,數(shù)據(jù)由于無法聯(lián)網(wǎng)而發(fā)出,導(dǎo)致正常時間內(nèi)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析延遲。直到該設(shè)備下次聯(lián)網(wǎng)時,數(shù)據(jù)才能被發(fā)出并歸入當(dāng)時的時間。這就產(chǎn)生了不同時間看相同歷史時間的數(shù)據(jù)時會發(fā)生數(shù)據(jù)有出入。 在數(shù)據(jù)采集階段,數(shù)據(jù)分析師需要更多的了解數(shù)據(jù)生產(chǎn)和采集過程中的異常情況,如此才能更好的追本溯源。另外,這也能很大程度上避免“垃圾數(shù)據(jù)進(jìn)導(dǎo)致垃圾數(shù)據(jù)出”的問題。
       2.數(shù)據(jù)存儲 無論數(shù)據(jù)存儲于云端還是本地,數(shù)據(jù)的存儲不只是我們看到的數(shù)據(jù)庫那么簡單。 比如: 數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)是MySql、Oracle、SQL Server還是其他系統(tǒng)。 數(shù)據(jù)倉庫結(jié)構(gòu)及各庫表如何關(guān)聯(lián),星型、雪花型還是其他。 生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫接收數(shù)據(jù)時是否有一定規(guī)則,比如只接收特定類型字段。 生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫面對異常值如何處理,強制轉(zhuǎn)換、留空還是返回錯誤。 生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)如何存儲數(shù)據(jù),名稱、含義、類型、長度、精度、是否可為空、是否唯一、字符編碼、約束條件規(guī)則是什么。 接觸到的數(shù)據(jù)是原始數(shù)據(jù)還是ETL后的數(shù)據(jù),ETL規(guī)則是什么。 數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)的更新更新機制是什么,全量更新還是增量更新。 不同數(shù)據(jù)庫和庫表之間的同步規(guī)則是什么,哪些因素會造成數(shù)據(jù)差異,如何處理差異的。 在數(shù)據(jù)存儲階段,數(shù)據(jù)分析師需要了解數(shù)據(jù)存儲內(nèi)部的工作機制和流程,最核心的因素是在原始數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上經(jīng)過哪些加工處理,最后得到了怎樣的數(shù)據(jù)。由于數(shù)據(jù)在存儲階段是不斷動態(tài)變化和迭代更新的,其及時性、完整性、有效性、一致性、準(zhǔn)確性很多時候由于軟硬件、內(nèi)外部環(huán)境問題無法保證,這些都會導(dǎo)致后期數(shù)據(jù)應(yīng)用問題。
       3.數(shù)據(jù)提取 數(shù)據(jù)提取是將數(shù)據(jù)取出的過程,數(shù)據(jù)提取的核心環(huán)節(jié)是從哪取、何時取、如何取。 從哪取,數(shù)據(jù)來源——不同的數(shù)據(jù)源得到的數(shù)據(jù)結(jié)果未必一致。 何時取,提取時間——不同時間取出來的數(shù)據(jù)結(jié)果未必一致。 如何取,提取規(guī)則——不同提取規(guī)則下的數(shù)據(jù)結(jié)果很難一致。 在數(shù)據(jù)提取階段,數(shù)據(jù)分析師首先需要具備數(shù)據(jù)提取能力。常用的Select From語句是SQL查詢和提取的必備技能,但即使是簡單的取數(shù)工作也有不同層次。第一層是從單張數(shù)據(jù)庫中按條件提取數(shù)據(jù)的能力,where是基本的條件語句;第二層是掌握跨庫表提取數(shù)據(jù)的能力,不同的join有不同的用法;第三層是優(yōu)化SQL語句,通過優(yōu)化嵌套、篩選的邏輯層次和遍歷次數(shù)等,減少個人時間浪費和系統(tǒng)資源消耗。 其次是理解業(yè)務(wù)需求的能力,比如業(yè)務(wù)需要“銷售額”這個字段,相關(guān)字段至少有產(chǎn)品銷售額和產(chǎn)品訂單金額,其中的差別在于是否含優(yōu)惠券、運費等折扣和費用。包含該因素即是訂單金額,否則就是產(chǎn)品單價×數(shù)量的產(chǎn)品銷售額。
      4.數(shù)據(jù)挖掘 數(shù)據(jù)挖掘是面對海量數(shù)據(jù)時進(jìn)行數(shù)據(jù)價值提煉的關(guān)鍵,以下是算法選擇的基本原則: 沒有最好的算法,只有最適合的算法,算法選擇的原則是兼具準(zhǔn)確性、可操作性、可理解性、可應(yīng)用性。 沒有一種算法能解決所有問題,但精通一門算法可以解決很多問題。 挖掘算法最難的是算法調(diào)優(yōu),同一種算法在不同場景下的參數(shù)設(shè)定相同,實踐是獲得調(diào)優(yōu)經(jīng)驗的重要途徑。 在數(shù)據(jù)挖掘階段,數(shù)據(jù)分析師要掌握數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)能力。一是數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)基本原理和常識;二是熟練使用一門數(shù)據(jù)挖掘工具,Clementine、SAS或R都是可選項,如果是程序出身也可以選擇編程實現(xiàn);三是需要了解常用的數(shù)據(jù)挖掘算法以及每種算法的應(yīng)用場景和優(yōu)劣差異點。
      5.數(shù)據(jù)分析 數(shù)據(jù)分析相對于數(shù)據(jù)挖掘更多的是偏向業(yè)務(wù)應(yīng)用和解讀,當(dāng)數(shù)據(jù)挖掘算法得出結(jié)論后,如何解釋算法在結(jié)果、可信度、顯著程度等方面對于業(yè)務(wù)的實際意義,如何將挖掘結(jié)果反饋到業(yè)務(wù)操作過程中便于業(yè)務(wù)理解和實施是關(guān)鍵。   
      6.數(shù)據(jù)展現(xiàn) 數(shù)據(jù)展現(xiàn)即數(shù)據(jù)可視化的部分,數(shù)據(jù)分析師如何把數(shù)據(jù)觀點展示給業(yè)務(wù)的過程。數(shù)據(jù)展現(xiàn)除遵循各公司統(tǒng)一規(guī)范原則外,具體形式還要根據(jù)實際需求和場景而定。 基本素質(zhì)要求如下: 工具。PPT、Excel、Word甚至郵件都是不錯的展現(xiàn)工具,任意一個工具用好都很強大。 形式。圖文并茂的基本原則更易于理解,生動、有趣、互動、講故事都是加分項。 原則。領(lǐng)導(dǎo)層喜歡讀圖、看趨勢、要結(jié)論,執(zhí)行層歡看數(shù)、讀文字、看過程。 場景。大型會議PPT最合適,匯報說明Word最實用,數(shù)據(jù)較多時Excel更方便。 最重要一點,數(shù)據(jù)展現(xiàn)永遠(yuǎn)輔助于數(shù)據(jù)內(nèi)容,有價值的數(shù)據(jù)報告才是關(guān)鍵。
     7.數(shù)據(jù)應(yīng)用 數(shù)據(jù)應(yīng)用是數(shù)據(jù)具有落地價值的直接體現(xiàn),這個過程需要數(shù)據(jù)分析師具備數(shù)據(jù)溝通能力、業(yè)務(wù)推動能力和項目工作能力。 數(shù)據(jù)溝通能力。深入淺出的數(shù)據(jù)報告、言簡意賅的數(shù)據(jù)結(jié)論更利于業(yè)務(wù)理解和接受,打比方、舉例子都是非常實用的技巧。 業(yè)務(wù)推動能力。在業(yè)務(wù)理解數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,推動業(yè)務(wù)落地實現(xiàn)數(shù)據(jù)建議。從業(yè)務(wù)最重要、最緊急、最能產(chǎn)生效果的環(huán)節(jié)開始是個好方法,同時要考慮到業(yè)務(wù)落地的客觀環(huán)境,即好的數(shù)據(jù)結(jié)論需要具備客觀落地條件。 項目工作能力。數(shù)據(jù)項目工作是循序漸進(jìn)的過程,無論是一個數(shù)據(jù)分析項目還是數(shù)據(jù)產(chǎn)品項目,都需要數(shù)據(jù)分析師具備計劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制的項目工作能力。
部分文章來源與網(wǎng)絡(luò),若有侵權(quán)請聯(lián)系站長刪除!

推薦產(chǎn)品

亚洲国产天堂久久九九九_亚洲精品综合一区二区三区_亚洲国产激情在线一区_成人18xxxx网站

      欧美三级午夜理伦三级| 99视频在线视频| 免费看欧美黑人毛片| 在线观看的毛片| 极品美女扒开粉嫩小泬| 日日摸天天爽天天爽视频| 日韩视频免费播放| 欧美视频在线第一页| 国产日韩欧美大片| 最新中文字幕久久| 在线观看成人免费| 日本精品免费视频| 黄色一级视频播放| 欧美 亚洲 视频| 国产乱子伦精品无码专区| 国产天堂视频在线观看| 成人黄色大片网站| 成人免费aaa| 欧美日韩第二页| 久久黄色免费看| 久久99999| 婷婷激情5月天| 日本成人xxx| 黄色污污在线观看| 国产视频在线观看网站| www精品久久| 99999精品视频| 日本久久久久久久久久久久| 日韩在线第三页| 91嫩草国产丨精品入口麻豆| 国产又粗又爽又黄的视频| 妞干网在线播放| 丰满爆乳一区二区三区| 欧美私人情侣网站| 91制片厂毛片| 久久美女福利视频| 污网站免费在线| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 99久久99久久精品| av免费观看网| 99re精彩视频| 久久久久久久免费视频| 免费看国产一级片| 日本成人中文字幕在线| mm131亚洲精品| 青青视频免费在线观看| 成人在线免费观看av| 国产九九热视频| 蜜臀av.com| 国产成人精品视频免费看| 婷婷六月天在线| 中国一级黄色录像| 黄在线观看网站| 午夜影院免费观看视频| 国产黄色一级网站| 小说区视频区图片区| 777精品久无码人妻蜜桃| www.久久91| 亚洲精品无码国产| 美女网站视频黄色| 久久综合久久网| 中文字幕第17页| 成年女人18级毛片毛片免费| 欧美成年人视频在线观看| 男女激情免费视频| 国产精品嫩草影院8vv8| 国产美女网站在线观看| 国产又粗又猛大又黄又爽| 国产肥臀一区二区福利视频| www.久久com| 久久精品网站视频| www成人免费| 中文字幕久久av| 九色在线视频观看| 青青视频免费在线观看| 欧美日韩一区二区三区69堂| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 法国空姐在线观看免费| 亚洲黄色a v| 日本福利视频在线| av磁力番号网| 亚洲免费成人在线视频| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 久久久无码中文字幕久...| 黄色一级片免费的| 日本熟妇人妻中出| 男人操女人免费软件| 全黄性性激高免费视频| 最近免费观看高清韩国日本大全| 乌克兰美女av| 无人在线观看的免费高清视频| www.av毛片| 国产在线视频综合| 天堂av免费看| 亚洲高清视频免费| 日韩一区二区三区久久| 国产精品无码一本二本三本色| 男人天堂手机在线视频| 免费在线精品视频| 欧美污在线观看 | 亚洲视频在线观看一区二区三区| 国产又粗又长又爽视频| 久久免费看毛片| 制服丝袜中文字幕第一页| 99热手机在线| 中文字幕欧美人妻精品一区| 久久综合九色综合88i| www.国产在线视频| 男女激情免费视频| 亚洲中文字幕无码av永久| av片在线免费| 免费看毛片的网址| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 欧美 亚洲 视频| 国产成人一区二区三区别| www.日本在线视频| 国产玉足脚交久久欧美| 韩日视频在线观看| 777av视频| 91av资源网| 精品www久久久久奶水| 欧美黄色一级片视频| 亚洲一区二区蜜桃| 女人高潮一级片| 少妇高潮流白浆| www.欧美黄色| 女人天堂av手机在线| www.亚洲天堂网| 另类小说第一页| 亚洲精品视频三区| 穿情趣内衣被c到高潮视频| 国产黄色激情视频| 国产免费观看高清视频| 人妻无码视频一区二区三区| 色悠悠久久综合网| 国产91av视频在线观看| 国产小视频免费| 欧美亚洲国产成人| 嫩草影院国产精品| 五月天av影院| 激情五月婷婷六月| av天堂永久资源网| 亚洲欧美久久久久| 青青视频免费在线| 91精品91久久久中77777老牛| 密臀av一区二区三区| 亚洲五月激情网| 男人天堂手机在线视频| www.日日操| 老汉色影院首页| 男女高潮又爽又黄又无遮挡| 国产又黄又猛又粗| 欧美日韩午夜爽爽| 国产欧美在线一区| 午夜激情影院在线观看| 成人在线国产视频| 亚洲一区在线不卡| 狠狠噜天天噜日日噜| 久久久噜噜噜www成人网| xxxx在线免费观看| 久久精品无码中文字幕| 三级a在线观看| 男人天堂网站在线| www.色偷偷.com| 午夜啪啪福利视频| 午夜视频在线瓜伦| 国产911在线观看| 麻豆av免费在线| 蜜臀在线免费观看| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 国产精品333| 一级 黄 色 片一| 爱福利视频一区二区| 91免费视频黄| 色悠悠久久综合网| 国产青青在线视频| 三年中国中文在线观看免费播放| 六月丁香婷婷在线| 欧美在线观看视频免费| 9l视频白拍9色9l视频| 国产精品专区在线| 吴梦梦av在线| 黑森林精品导航| 婷婷五月综合缴情在线视频| 国产3p在线播放| 妺妺窝人体色www在线小说| 欧美 国产 精品| 红桃视频 国产| 日韩视频在线免费看| 东北少妇不带套对白| 做爰高潮hd色即是空| 美女黄色片视频| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 欧美一级特黄aaaaaa在线看片| 青青草原国产在线视频| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 黄页免费在线观看视频| 日产精品久久久久久久蜜臀| 超碰免费在线公开|